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良好的领导素养培训

发布时间:2014-09-17 09:16 点击次数:148

  掌握高效的工作方法是领导力提升的前提,然而具备良好的领导素养是领导力提升的关键。

  1、专业评估:

  了解自身领导能力的优势与不足,能够重新审视自我,发现自我激情所在,发掘自己的内心,找到自己的力量源泉并制定相应的改进计划。

  2、持续领导力培训:

  快速摆脱焦虑,克服急躁情绪,释放压力,走出倦怠,在享受工作的同时学会享受生活,从中寻回工作与生活的平衡,以保持领导力的可持续的状态。

  具体包括:压力管理策略培训、情绪管理技巧培寻、时间管理方法培训、工作生活平衡艺术。

  3、内在领导力提升:

  一位有权威的领导者必须具备非常强大的内心世界和内在力量,并且充满自信和个人魅力。内在领导力的提升就是利用积极心理学的知识,激发学员内心的“正能量”,发挥自身最大的潜能。

  具体包括:心理素质训练、自信心训练。

  4、自我领导能力提升:

  上善若水,厚德载物。一位真正卓越的领导者不仅能够正确运用权力、激励与管理下属、组建高效率团队、科学决策,更重要的是有远见、有智慧、有诚信反思人生目标,寻找信仰,强化定力,在诱惑与掌声面前,不迷失,不膨胀,保持清醒,达到自我领导的境界。

  具体包括:静心内观整合、自我成长训练。

  温馨提示:一个合格的领导应该具备优秀的领导能力,才能使员工信服、才能指引员工更好地工作。如有需要,请拨打热线022-28118858进行咨询,米悦心理咨询中心将为您量身定制培训项目。

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