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工矿心理健康

发布时间:2014-09-15 09:32 点击次数:106

  工矿心理健康主要研究的是生产者在与工作对象(机器、工具等)、工作环境及组织管理者的相互联系中,其心理健康的影响因素和维护其心理健康的措施与方法。工矿的生产活动主要是在物质环境(物理环境、化学环境、技术环境)、组织的社会环境和组织的个体行为相互联系、相互作用中实现的。现代技术的发展,工具的改善,降低了人的体力劳动强度。然而,先进的机器和人机环境间的信息的抽象性及其复杂性,使得对人的感知、信息加工、操作等心理功能的要求越来越高,因而工矿人员的心理负荷与情绪紧张程度随之增加。在生产过程中,对注意力、警觉性、责任心的要求也明显提高,稍有疏忽大意,就可能降低产品质量,甚至造成事故,危及安全,影响健康。

  随着新科学和高技术在生产中得到广泛应用,人们越来越强烈地意识到,影响生产者心理健康的因素主要包括人一机关系、人一境关系、人一人关系(亦称人际关系)、价值取向、生产安全、工作紧张和工作疲劳等。

  维护心理健康的措施与方法:

  1、认真执行国家有关工矿企业管理的卫生学标准,创造安全、舒适的工作环境,减少对人心身健康的不良影响因素。

  2、利用生物学、生理解剖学、心理学和其他各种科学技术研制操作简便、省力、安全、准确且能发挥人的体力和智力的设备,实现人机最佳配合的人一机系统,以减少差错。

  3、通过职业选拔与教育培训,提高个体的职业能力及做出正确决策的认知能力,学会评价自身能力与工作要求的关系,以降低紧张状态。

  4、建立科学的工作方法与工作制度,减轻疲劳并防止过度疲劳的发生。

  5、利用工程心理学的方法,改善工作环境和工具,使之适合人的特点,以减少不安全因素。

  6、防止在设备上和工作场地上产生机械的、化学的及电气的对身心健康有害的因素。

  7、设置的防护器具不应该是事故和人一机、人一境危险状态的发生因素,也不应该影响生产。

  8、使用的机器和设备对人要求的准确性、准备程度和速度要符合人的心理可能性。

  9、需要人接受和处理的信息速度,不应超过一般人心理的负荷量。

  10、积极开展工矿心理卫生宣传、教育和心理咨询工作,同时要劳逸结合,保证安全,减少精神紧张,合理安排工作,照顾员工生活。

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